Nhân Vật VHE Số #01 – Trưởng Nhóm Kỹ Thuật: Nguyễn Văn Luận

Trong số đầu tiên của chuyên mục Nhân Vật VHE, chúng ta sẽ lắng nghe những chia sẻ thú vị của anh Nguyễn Văn Luận, trưởng nhóm phòng kỹ thuật tại VHE. 

Phòng kỹ thuật chính là nơi hội tụ của những kỹ sư đầy nhiệt huyết, những người không ngừng sáng tạo và đổi mới. Trước khi sản phẩm được hình thành, anh Luận và đội ngũ của mình đã nỗ lực không ngừng để rèn luyện những kỹ năng chuyên môn trong suốt 10 năm cống hiến tại VHE, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành.

Trong suốt quá trình làm việc tại công ty, anh đã được tham gia những lớp huấn luyện, đào tạo gì? 

Công ty luôn chú trọng và phát triển, ngoài yếu tố về khoa học kỹ thuật, máy móc thiết bị, công ty cũng rất tập trung phát triển nguồn nhân lực, con người. Từ khi làm việc tại đây, tôi có cơ hội được tham gia rất nhiều khoá học ví dụ như đối với chuyên ngành: Tekla Structures, Word, Excel, tính toán, thiết kế lập trình. Hoặc có những khoá học chuyên sâu hơn về nhân sự như: Đào tạo hoà nhập, Tư duy lập kế hoạch.

Trong đó, 5S Kaizen là chương trình để lại cho tôi ấn tượng nhất. Nơi mọi CBCNV được phát huy tinh thần sáng tạo, tìm tòi các phương pháp mới để áp dụng vào sản xuất, công việc, nâng cao năng suất, đem lại nhiều giá trị hơn cho công ty.

Theo anh, ngoài các kỹ năng chuyên môn, cần có những yếu tố gì khác để trở thành một người kỹ sư/thợ giỏi trong ngành?

Ngoài việc nắm được những kiến thức, xu hướng của khối ngành thì để có thể phát triển được trong ngành Gia công chế tạo, người kỹ sư luôn cần phải đảm bảo sự trung thực khi làm việc. Sự trung thực nằm trong tiến độ, uy tín sản phẩm cũng như chất lượng công việc để đẩy mạnh được hệ thống làm việc của mình.

Theo anh, ngành Gia công chế tạo đang gặp những thách thức gì? 

Trong xu hướng phát triển của công nghệ thông tin, máy móc đang dần thay thế con người. Công nghệ số phát triển đòi hỏi các thành viên phải nắm vững được xu hướng phát triển của khối ngành, áp dụng được khoa học kỹ thuật vào công việc, nâng cao năng suất, tránh bị lạc hậu so với thời đại.

Một câu hỏi ngoài lề, trong quá trình làm việc tại VHE, hoạt động ngoại khoá nào để lại ấn tượng sâu sắc và khiến anh gắn bó với công ty suốt 10 năm qua? 

Hiện tại ngoài công việc, VHE đã tổ chức rất nhiều hoạt động ngoại khoá cho CBCNV. Trong đó có hoạt động Family Day, nơi các CBCNV cùng gia đình tụ họp và chung vui.

Tại đây, mọi người có cơ hội giao lưu với không chỉ phòng ban của mình mà còn tất cả các thành viên, anh chị em của công ty cùng gia đình. Nơi đây giúp chúng có cơ hội tôi gắn bó, hiểu nhau hơn. Từ đó là động lực phát triển nên những mối quan hệ tốt hơn nữa trong đời sống và công việc.

Xin cảm ơn anh đã tham gia buổi phỏng vấn!